Addetto alla Ristorazione Fast Food - Categoria Protetta ART.1

Randstad Italia, per prestigiosa e nota catena multinazionale leader nel settore della ristorazione veloce (fast food), seleziona personale appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) da inserire nel proprio organico.

1. Il Ruolo e le Attività

La risorsa inserita ricoprirà il ruolo di Addetto/a alla Ristorazione Fast Food (Crew) e, affiancata da un tutor aziendale, si occuperà delle seguenti attività:

• Accoglienza della clientela e gestione degli ordini al banco o tramite cassa/chioschi digitali.

• Preparazione di pietanze, panini, snack e bevande nel rispetto degli standard di qualità e velocità della catena.

• Allestimento della sala, sbarazzo tavoli e pulizia generale delle aree di lavoro e cucina.

• Movimentazione e stoccaggio merci in magazzino secondo le normative HACCP e di sicurezza.

Responsabilità

• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 Legge 68/99) con relativa iscrizione al collocamento mirato (requisito obbligatorio).

• Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.

• Buona gestione dei ritmi dinamici e motivazione a intraprendere un percorso formativo nel mondo della ristorazione.

• Disponibilità a lavorare su turni a rotazione, inclusi weekend e festivi.

• Domicilio nelle vicinanze o disponibilità a raggiungere agevolmente la sede di lavoro con mezzi propri o pubblici compatibilmente con gli orari di servizio.

• Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo iniziale con indennità di partecipazione, finalizzato all'assunzione diretta con contratto di Apprendistato.

• Orario di lavoro: Part-time di 21 ore settimanali, articolate su 5 giorni lavorativi e 2 di riposo a settimana, con turni distribuiti dal lunedì alla domenica all'interno della fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 02:00 di notte.

• Sede di lavoro: Tivoli (zona centrale/adiacenze centro storico).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).