RESPONSABILE HR (PER SOSTITUZIONE MATERNITA') - AZIENDA ENNA

Plurimpresa Srl, Agenzia per il Lavoro Aut.Min. prot. n.39/13989 del 24/10/2013 ricerca, per importante azienda cliente operante nella gestione rifiuti e avente sede ad Enna:

RESPONSABILE HR

La figura selezionata, inserita per una sostituzione temporanea di una risorsa assente per un periodo tutelato , avrà la responsabilità di presidiare e coordinare le attività dell'Ufficio Risorse Umane, occupandosi parallelamente di attività di supporto alle procedure di affidamento e di gestione degli adempimenti in materia di privacy, in collaborazione con i consulenti esterni della Società.

Nello specifico, dovrà occuparsi di:

Gestione delle Risorse Umane

• Gestione amministrativa e giuridica del rapporto di lavoro, con particolare riferimento all'applicazione del CCNL Utilitalia;
• Raccolta, verifica, quadratura e trasmissione mensile al consulente del lavoro delle variabili retributive e contributive (straordinari, assenze, malattie, permessi, rimborsi e permessi sindacali);
• Verifica di primo livello dei cedolini paga e dei modelli F24;
• Supporto alla Direzione nei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le RSU, nonché nella gestione e verbalizzazione degli incontri sindacali.

Supporto alle procedure di affidamento e gestione appalti

• Supporto ai RUP nelle procedure di affidamento, attraverso l'esame e la verifica delle determine a contrarre e di affidamento;
• Verifica della conformità delle procedure al Codice dei Contratti Pubblici, alle disposizioni ANAC e ai regolamenti interni aziendali;
• Monitoraggio e controllo delle procedure di affidamento e delle fasi di esecuzione contrattuale;
• Utilizzo della piattaforma telematica Tuttogare per la gestione delle procedure di gara e degli affidamenti;
• Gestione delle verifiche istruttorie relative all'iscrizione e all'ammissione dei fornitori all'Albo aziendale;
• Gestione dei flussi documentali e degli adempimenti sul portale ANAC, anche in qualità di RASA.

Gestione degli adempimenti in materia di Privacy

• Collaborazione con lo studio di consulenza privacy per l'attuazione degli adempimenti previsti dal GDPR;
• Aggiornamento e gestione del Registro dei Trattamenti;
• Predisposizione degli atti di nomina a Responsabile Esterno del Trattamento per i fornitori aziendali;
• Raccordo operativo con il DPO esterno e supporto nella gestione della documentazione e delle procedure aziendali in materia di protezione dei dati personali.

Requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza o titolo di studio affine;
• Comprovata esperienza pregressa in ruoli analoghi presso società a controllo pubblico, aziende partecipate o Pubbliche Amministrazioni;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure di amministrazione del personale;
• Conoscenza del CCNL Utilitalia;
• Competenze in materia di Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023), procedure di affidamento e normativa ANAC;
• Conoscenza della normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR);
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della piattaforma Tuttogare e dell'operatività sul portale ANAC in qualità di RASA.

La risorsa selezionata sarà inquadrata al livello 7B Livello del CCNL Servizi Ambientali – Utilitalia

Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre il 18 novembre 2026, data prevista per la conclusione del processo di selezione.

Sede di lavoro: Enna

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: MULTISERVIZI COOPITALIANE

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Data di assunzione: 18/11/2026

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Mezzo di trasporto: Auto