Legal & Compliance - Assicurativo - Apprendistato

pIAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology Digital. /ppbr / /ppIl nostro cliente, strongCompagnia Assicurativa Internazionale operante nell’ambito vita /strong, ci ha incaricato di ricercare un/una strongJunior Legal Compliance. /strong /ppbr / /ppLa risorsa avrà l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della Compliance assicurativa, con particolare riferimento ai prodotti Vita e Protezione e alle tematiche Legal e Compliance La figura supporterà la figura Senior (Titolare) nelle attività di monitoraggio della normativa, valutazione dei rischi di non conformità, aggiornamento dei presidi e delle procedure aziendali e gestione degli adempimenti connessi alla normativa assicurativa e contrattualista. /ppbr / /ppIn particolare, si occuperà di: /ppbr / /pullimonitoraggio e analisi della normativa assicurativa italiana, con particolare riferimento ai Regolamenti IVASS, e supporto nell’aggiornamento della mappatura dei rischi e della matrice dei controlli; /lilisupporto nell’analisi dell’adeguatezza delle policy e procedure aziendali e nelle verifiche di conformità previste dal piano della Funzione; /lilisupporto nella predisposizione della reportistica di Compliance destinata al management, agli organi sociali e, ove previsto, alle Autorità di Vigilanza; /lilisupporto nelle attività di Product Governance, con particolare riferimento ai processi di governo e controllo dei prodotti assicurativi; /lilisupporto nella verifica della conformità delle reti distributive, dei relativi requisiti e della documentazione contrattuale; /lilisupporto nella gestione degli adempimenti e dei flussi informativi AML, inclusa la reportistica verso gli organi aziendali e le Autorità e nella predisposizione e nell’attuazione del piano delle attività AML e dell’esercizio di autovalutazione; /lilicollaborazione con le diverse funzioni aziendali, in particolare Operations, e con la Casa Madre/Head Office per le tematiche di competenza. /li /ulpbr / /ppstrongSono richieste: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini; /lili1–2 anni di esperienza, anche iniziale, in ambito Legal Compliance presso Studi Legali, Compagnie Assicurative e/o società di consulenza con gestione in outsourcing/ co-sourcing e/o secondment; e/o Legal, preferibilmente accompagnate da un Master o corso di specializzazione in Compliance/Legal; /liliconoscenza delle principali normative assicurative e di Compliance; /lilibuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza di gestionali AML costituisce un plus; /lilibuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. E’ gradita la conoscenza della lingua francese anche ad un livello scolastico; /liliprecisione, capacità organizzativa e di analisi, riservatezza, curiosità e proattività; /lilipredisposizione al team working, autonomia e orientamento al risultato. /li /ulpbr / /ppstrongSi offre un inserimento con contratto di apprendistato secondo CCNL ANIA , all’interno di un contesto internazionale. /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Milano – modalità di lavoro ibrida /ppIAMA Risorse Umane ringrazia sin d#39;ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa. /ppemL#39;offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l#39;indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l#39;informativa sulla Privacy. /em /ppemIAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all#39;esercizio dell#39;attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data Prot 13/I/ . /em /p