Farmacista

Tipologia contrattuale: Tempo determinato - full time

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

In un momento di crescita della Farmacia interna all’Ospedale di Rozzano, stiamo cercando una persona da inserire nel Ruolo di Farmacista non specializzato.

Nello specifico la persona si occuperà di:

Area Galenica Sterile e non Sterile: centro compuonding

• prepara i farmaci secondo le procedure condivise;
• verifica che i farmaci preparati in laboratorio rispettino le norme di qualità e sicurezza;
• gestisce e controlla le scorte di medicinali utilizzati in laboratorio, assicurandosi che ci siano sempre i farmaci necessari e che siano in scadenza o meno;
• tiene traccia di tutte le operazioni fatte, per garantire trasparenza e sicurezza;
• valuta e seleziona i prodotti da utilizzare nell’allestimento ed effettua il controllo qualità delle materie prime;
• predispone la documentazione per la registrazione e la tracciabilità delle diverse fasi di allestimento.

Area Ricerca clinica

• effettua la distribuzione diretta dei farmaci sperimentali (IMP):
• riceve, controlla quali-quantitativamente e procedere con la corretta conservazione dell’ IMP secondo le indicazioni dello Sponsor;
• gestisce i farmaci IMP non conformi (escursioni termiche, confezionamento non integro, scaduti), classificandoli in quarantena e notificando tempestivamente allo Sperimentatore e allo Sponsor;
• utilizza i sistemi IVRS/IWRS per la registrazione-gestione del farmaco IMP;
• effettua la contabilità degli IMP;
• prepara e assistere alle attività di monitoraggio degli studi clinici e provvede allo smaltimento degli IMP scaduti previa autorizzazione;
• gestisce l’agenda dei monitoraggi;
• gestisce i rapporti con Sponsor;
• gestisce e archiviare tutta la documentazione nel fascicolo di Studio dedicato;
• conosce le procedure interne per la gestione dei farmaci sperimentali e le CGP.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• diploma di laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;
• iscrizione all’Ordine dei Farmacisti;
• conosce le procedure del laboratorio e le Norme di Buona Preparazione;
• conosce e sa utilizzare le apparecchiature in uso nel laboratorio;
• conosce i dispositivi di protezione in uso;
• conosce e sa utilizzare i dispositivi per la preparazione dei farmaci antiblastici;
• conosce e utilizza l’applicativo FS@ per la parte di competenze.

Attitudini e competenze comportamentali:

• senso di responsabilità e affidabilità, con particolare attenzione alla sicurezza del paziente e alla qualità del servizio.
• capacità di lavorare in team multidisciplinari, collaborando efficacemente con medici, infermieri e altri professionisti sanitari.
• buone capacità comunicative e relazionali, sia nel confronto con i colleghi sia nella relazione con pazienti e caregiver, quando prevista.
• capacità organizzative e di gestione delle priorità, anche in situazioni caratterizzate da elevati carichi di lavoro.
• flessibilità e adattabilità, in relazione a cambiamenti organizzativi, procedure e necessità assistenziali.
• retributo fissa compresa in un range tra €34.000 - €37.000 lordi annui;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.