Ingegnere Geotecnico

pstrongSPERI /strong, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un ingegnere geotecnico da inserire nel Team della sede operativa di Roma. /ppbr / /ppCrediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale. /ppbr / /ppIn SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale. /ppbr / /ppIl candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea magistrale o specialistica in ingegneria civile, preferibilmente con specializzazione in geotecnica e/o strutture /li /ulpbr / /ppConoscenze richieste: /pulliGeotecnica Sismica e/o Dinamica delle Strutture; br / /liliMetodo agli elementi finiti per calcoli bidimensionali e tridimensionali; br / /liliLa conoscenza di un software agli elementi finiti tipo Diana/Plaxis/Abaqus/Midas/Rs2 è considerato un valore aggiunto. /li /ulpbr / /ppRequisiti di base richiesti: /pulliDisponibilità al lavoro su terminale per progettazione e modellazione agli elementi finiti per verifiche sismiche di dighe esistenti; br / /liliDisponibilità al lavoro temporaneo in cantiere per controlli in corso d’opera e verifica ispettive /liliMassima serietà, affidabilità e professionalità /liliOttime capacità di lavorare in team /li /ulpbr / /ppInquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un contratto a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle effettive capacità del candidato. /ppbr / /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006. /ppPer supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018. /p