Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza

ppbFinomnia /b è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. /p pCostruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. /p pLavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale. /p h3Figura Ricercata /h3 h3Business Analyst - Segnalazioni di Vigilanza /h3 pPer la nostra sede di Cinisello Balsamo, stiamo cercando un/una bBusiness Analyst /b da inserire su progetti legati ai sistemi informativi di bback-office e front-office /b in ambito bancario e finanziario. /p pContribuirai all’analisi e all’evoluzione di soluzioni applicative, mettendo a frutto le tue competenze nei processi bgestionali, amministrativi e segnaletici (adempimenti normativi) /b tipici di banche e società di leasing. /p h3Cosa Farai /h3 ul liRaccolta e analisi dei requisiti funzionali presso i clienti; /li liDisegno e modellazione dei processi di business; /li liRedazione della documentazione funzionale e delle specifiche di dettaglio; /li liSupporto al team di sviluppo durante le fasi di implementazione; /li liEsecuzione di test funzionali e di business per la validazione delle soluzioni sviluppate; /li liSupporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) con il cliente; /li liAssistenza continuativa ai clienti sia in fase di rilascio (roll-out) sia nelle attività operative quotidiane. /li /ul h3Chi Cerchiamo /h3 ul liEsperienza consolidata in analisi funzionale e/o tecnica su sistemi ERP in ambito bancario o leasing; /li liConoscenza delle segnalazioni normative (adempimenti regolatori); /li liFamiliarità con segnalazioni verso Banca d’Italia, inclusi framework come FTO e PUMA2 ; /li liEsperienza con database relazionali e ottima conoscenza del linguaggio SQL; /li liCapacità di lavorare a stretto contatto con il cliente; /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liEsperienza presso società finanziarie o società di consulenza specializzate nel settore; /li liConoscenza delle segnalazioni verso banche dati esterne (es. CRIF, BDCR); /li liConoscenza di PL/SQL (lettura e comprensione del codice). /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liSpiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio; /li liPrecisione, affidabilità e autonomia operativa; /li liFlessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione; /li liSensibilità agli aspetti economici e di business; /li liAttitudine alla crescita professionale e allo sviluppo di competenze specialistiche; /li liDisponibilità a brevi trasferte, occasionali e legate alle attività presso i clienti. /li /ul h3Cosa Troverai In Finomnia /h3 pCrediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. /p pFlessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. /p pLearning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. /p pLa formazione è parte del lavoro, non un extra. /p pCrescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. /p pAmbiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. /p pWelfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari. /p pBuoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto /p pIn conformità al bD.lgs. n. 96/2026 /b in attuazione della direttiva b(UE) 2023/970 /b, per la posizione ricercata: /p ul liE' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); /li liLa retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €55.000. /li /ul pLa collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. /p pL’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii. /p h3Processo di selezione /h3 h3Il Percorso Prevede /h3 ul liscreening del CV /li licolloquio HR /li licolloquio tecnico con il team /li licolloquio finale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr