Manutentore Elettrico Impianti Industriali Settore Idrico - Milano e Provincia

ppPer realtà nostra cliente, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico su Milano e Provincia. /ppbAll’interno della funzione Depurazione (presso impianti di depurazione delle acque reflue e impianti di trattamento rifiuti) e della funzione Acquedotto (presso impianti di potabilizzazione e infrastrutture del sistema acquedottistico e fognario) ti occuperai delle seguenti attività: /b /pulliEsecuzione di manutenzione preventiva, correttiva e ricerca guasti su macchine e impianti idraulici, elettrici ed elettromeccanici installati presso gli impianti e le infrastrutture del Gruppo, anche in regime di pronto intervento; /liliEsecuzione di ogni attività nel rispetto scrupoloso delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza (D. Lgs. 81/08), con particolare attenzione all'uso dei DPI e alla gestione delle attrezzature; /liliCollaborazione e scambio efficace di informazioni con il team per l'ottimale esecuzione dei lavori. /li /ulpbChi stiamo ricercando: /b /pulliPersone con qualifica professionale in ambito tecnico e preferibilmente un diploma di perito elettrico o elettrotecnico; /liliAlmeno 3-5 anni di esperienza nell’ambito della manutenzione elettrica di impianti industriali, preferibilmente presso realtà di medio-grandi dimensioni; /liliPossesso di abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità; /liliBuone capacità di ricerca guasti su quadri MCC e risoluzione delle anomalie di natura elettrica e buone competenze di automazione industriale; /liliBuona conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08); /liliPossesso della patente B in corso di validità e la disponibilità a spostamenti su base giornalieri tra i diversi impianti dislocati sul territorio attraverso le auto di servizio; /liliDisponibilità ad effettuare turni di reperibilità; /liliSarà considerato un plus il possesso della patente C in corso di validità. /li /ulpLe sedi di lavoro saranno: Bresso, Canegrate, Legnano, Peschiera, Rozzano, Settala, Truccazzano. /ppUn pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale: /pullibContratto CCNL Gas – Acqua /b con inquadramento minimo previsto 3° livello – qualifica Operai /lilibRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € /b b30.809,55 /b /lilibPremio di Risultato (PdR) /be bMBO /b in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa /liliIndennità di reperibilità /lilibbuoni pasto da €11 /b /li /ulpIl sistema di bwelfare /b e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale. Nello specifico: /pullibConciliazione Vita e Famiglia: /bampia bflessibilità negli orari /b di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche /lilibIniziative per Corpo e Mente: /bassistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale /lilibWelfare e agevolazioni: /bquota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l’azienda. /li /ulpbFormazione e sviluppo: /bformazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali. /ppPartecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone /p /p #J-18808-Ljbffr