Full stack Developer (Categorie Protette) - INDUSTRY

Ruolo: Full stack Developer (Categorie Protette)

Luogo: Bologna, Modena, Reggio Emilia

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell’industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Progettazione e sviluppo di applicazioni software basate su tecnologia .NET;
• Sviluppo di applicazioni web full stack per il monitoraggio e la gestione di impianti industriali;
• Realizzazione e manutenzione di API e servizi backend;
• Sviluppo di interfacce utente moderne e responsive;
• Integrazione di sistemi software con PLC, SCADA, database e dispositivi industriali;
• Implementazione di funzionalità per l’acquisizione, elaborazione e visualizzazione di dati provenienti da macchine e impianti;
• Collaborazione con i team di automazione, firmware ed elettronica per la realizzazione di soluzioni integrate;
• Attività di testing, debugging e ottimizzazione delle applicazioni;
• Redazione della documentazione tecnica e supporto nelle fasi di rilascio del software;
• Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.

Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti, oppure esperienza professionale equivalente;
• Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software con C# e piattaforma .NET;
• Conoscenza di ASP.NET Core per lo sviluppo di applicazioni web e servizi backend;
• Esperienza nello sviluppo frontend con tecnologie quali HTML5, CSS3, JavaScript e framework moderni (Angular, React o Vue.js);
• Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server;
• Esperienza nello sviluppo e consumo di API REST;
• Conoscenza dei principi di progettazione software e delle architetture multi-tier;
• Utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git);
• Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica;

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il ruolo prevede l’integrazione dei principi di sicurezza delle informazioni nelle attività quotidiane, con attenzione alle policy aziendali. Include la gestione sicura di credenziali e strumenti, l’identificazione dei rischi e la segnalazione di incidenti. Verrà fornito il supporto necessario per consolidare queste competenze

Perché scegliere ALTEN?

Technological Challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. In ALTEN, lavorerai su progetti all’avanguardia con attori chiave del settore ferroviario e non solo. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze.

Inspiring Togetherness

Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno, organizzando attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione per condividere momenti insieme.

Fulfilling Opportunities

Con ALTEN Academy, avrai accesso a corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche. Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable Commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle categorie protette (legge 68⁄99).

I prossimi step:

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68⁄99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.