Site Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

SITE MANAGER – Settore Ferroviario

Verona

Siamo alla ricerca di un Site Manager con esperienza per importante progetto per una nostra azienda partner.

Responsabilità principali

- Coordinamento operativo delle attività di posa barriere antirumore su linee ferroviarie AV/AC;

- Gestione dellesquadre di lavoro e delle imprese subappaltatrici;

- Pianificazionedelle attività in collaborazione con Direzione Lavori e Project Manager;

- Verifica avanzamento lavori, qualità esecutiva e rispetto del cronoprogramma;

- Supervisione delle attività in conformità alle normative di sicurezza ferroviaria e cantieristica;

- Gestione documentazione di cantiere, SAL e reportistica tecnica;

- Interfaccia con committenza, tecnici di cantiere e fornitori;

- Coordinamento mezzi di sollevamento e attrezzature operative;

- Gestione dellelavorazioni in presenza di interruzioni ferroviarie e finestre operative notturne.

Requisiti richiesti

- Esperienza come Capo Cantiere o Assistente di cantiere in ambito infrastrutturale preferibilmente ferroviario;

- Capacità di gestione squadre e organizzazione del lavoro in autonomia;

- Conoscenza delle normative sicurezza cantieri e qualità;

- Disponibilità a trasferte e lavoro notturno;

- Capacità di lettura elaborati tecnici e gestione operativa del cantiere;

- Conoscenza delle dinamiche operative in contesti Alta Velocità;

Competenze personali

- Leadership operativa;

- Problem solving e gestione delle priorità;

- Affidabilità eforte orientamento al risultato;

- Ottime doti organizzative e relazionali.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
  
  
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  
  
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
  
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679