Software Engineer- Trade Finance & Cross Border Transaction

Overview

All’interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business.

Quali saranno le tue attività

• Progettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilità
• Gestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterni
• Collaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischi
• Supportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previsti
• Garantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data Management
• Assicurare il correto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalie

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti IT
• Laurea in Informatica o discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)
• Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come Git

Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

• Metodologie Agile/Waterfall
• Tecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOps
• Esperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estere

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo