Expediter Main Items - TRIESTE

ppbFincantieri /b è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti. /p pManpower, in collaborazione con bFincantieri - Divisione Navi Mercantili /b ricerca /p h3un/a Expediter Main Items. /h3 pAll’interno dell’area bExpediting, parte della funzione Supply Chain /b, la risorsa avrà il compito di garantire il corretto approvvigionamento di alcuni componenti critici (impianti, macchinari) interfacciandosi con i fornitori di riferimento, assicurando il rispetto delle tempistiche e il flusso produttivo verso i cantieri. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liMonitorare l’intero processo di pianificazione, approvvigionamento e disponibilità dei materiali critici di propria competenza, svolgendo attività di expediting presso i fornitori per garantire il rispetto delle scadenze. /li liVerificare le tempistiche previste dal piano di commessa, identificando quando attivare l’expediting e quali obiettivi temporali raggiungere per assicurare un corretto flusso produttivo in cantiere, in coordinamento con la pianificazione della produzione. /li liInterfacciarsi con ufficio acquisti, ufficio tecnico e PM team per condividere e allineare le specifiche temporali. /li liMonitorare il processo di gestione dei materiali attraverso la predisposizione di report e documentazione dedicata. /li liControllare le corrette consegne dei materiali in relazione alla pianificazione della produzione. /li liEffettuare trasferte presso cantieri Fincantieri italiani e presso fornitori per risolvere eventuali criticità legate all’approvvigionamento. /li liFornire informazioni e report sia a livello operativo che direzionale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Navale. /li liNon è richiesta esperienza pregressa; sono però fondamentali attitudine a ricoprire un ruolo dinamico e motivazione a formarsi nel settore navale. /li liOttima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /li liSpiccate capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità, curiosità e predisposizione alla comunicazione con molti interlocutori diversi. /li /ul h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 ul liCCNL Metalmeccanico Industria /li liRange di Retribuzione Annua Lorda: € 31'400 - € 39'000 /li liQualifica di Impiegato, livello di inquadramento B2, contratto di apprendistato /li liOrario di lavoro: Full-Time /li liPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li liMensa interna /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pTrieste /p pL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. /p /p #J-18808-Ljbffr