ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO O ASSEMBLAGGIO ELETTRO MECCANICO

Hai esperienza nel cablaggio e nelle lavorazioni elettriche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Piove di Sacco, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO O ASSEMBLAGGIO ELETTRO MECCANICO

Di cosa ti dovrai occupare?

• Cablaggio dei componenti del sistema elettrico delle macchine, seguendo disegni e schemi tecnici;
• Verifica e controllo qualità durante il processo di assemblaggio e collaudo;
• Utilizzo di strumenti dei classici strumenti da banco
• Conoscenza dello schema elettrico

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico (requisito preferenziale, ma non obbligatorio)
• Capacità di lettura del disegno tecnico e dello schema elettrico
• Capacità di utilizzo degli strumenti da banco
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo
• Predisposizione al lavoro di squadra

Orario di lavoro

full time con orario giornaliero o su due turni in base al reparto di destinazione

Offerta Contrattuale

Inserimento iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato

CCNL metalmeccanica industria, livello D1 o livello D2 in base all'esperienza

Luogo di lavoro

Piove di Sacco e comuni limitrofi

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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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