Capo Officina Responsabile di Produzione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

RESPONSABILE DI PRODUZIONE / CAPO OFFICINA

per azienda cliente del settore metalmeccanico, con sede operativa in zona Reggio Emilia

La risorsa verrà inserita all’interno della sede operativa, dove sono presenti i principali macchinari di proprietà, con l’obiettivo di supportare la Direzione nella gestione, organizzazione ed efficientamento del reparto produttivo.

La persona avrà la responsabilità di circa 12 risorse e sarà chiamata a ottimizzare la gestione del reparto di torneria, con particolare focus sui centri di lavoro , sull’utilizzo delle ore macchina e sulla massimizzazione della produttività.

Attività

• Gestire e coordinare il personale del reparto produttivo, composto da circa 12 risorse;
• Organizzare le attività produttive, ottimizzando carichi di lavoro, priorità e risorse disponibili;
• Efficientare al massimo il reparto di torneria, con particolare attenzione ai centri di lavoro;
• Ottimizzare l'utilizzo dei macchinari e delle ore macchina, individuando eventuali inefficienze e colli di bottiglia;
• Monitorare le performance produttive e individuare opportunità di miglioramento in termini di produttività, tempi e costi;
• Coordinarsi con la Direzione e con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto avanzamento della produzione;
• Supportare l'organizzazione del reparto, intervenendo sui processi e sulle modalità operative al fine di incrementarne l'efficienza;
• Contribuire alla pianificazione delle attività dei centri di lavoro e alla corretta gestione delle risorse produttive;
• Supervisionare le attività di programmazione e lavorazione sui centri di lavoro multipallet;
• Promuovere una cultura orientata all'efficienza, alla produttività e al miglioramento continuo.

Requisiti:

• Diploma tecnico o formazione equivalente, preferibilmente in ambito meccanico;
• 10-20 anni di esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico/officina o oleodinamico;
• Solida esperienza nella gestione e nell’organizzazione di reparti produttivi;
• Ottima conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e delle logiche di efficientamento della produzione;
• Esperienza specifica nella gestione e ottimizzazione dei centri di lavoro ;
• Esperienza nella programmazione di centri di lavoro multipallet Z32 e Z16 ;
• Esperienza su centri di lavoro MCM ;
• Capacità di analizzare produttività, tempi ciclo, saturazione e utilizzo delle ore macchina;
• Buone capacità organizzative e di coordinamento delle risorse;
• Approccio pragmatico, orientato al risultato e al miglioramento continuo.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: sede operativa dell'azienda

RAL indicativa: 45.000 - 60.000 € , in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. La retribuzione sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. È previsto lo straordinario forfettizzato .

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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