ADDETTO/A TEMPI E METODI

Oggi lavoro S.p.a, Agenzia per il lavoro - divisione Grandi Clienti, seleziona per azienda cliente, ADDETTO/A TEMPI E METODI .

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Produzione/Industrializzazione e avrà il compito di analizzare e ottimizzare i processi produttivi , con l'obiettivo di migliorare tempi, metodi, efficienza e produttività.

Principali attività:

• analisi dei cicli e dei processi produttivi;
• rilevazione e definizione dei tempi standard di lavorazione;
• studio e ottimizzazione dei metodi di lavoro;
• analisi dei carichi di lavoro e delle capacità produttive;
• individuazione di inefficienze e proposta di azioni di miglioramento;
• definizione e aggiornamento dei cicli di produzione;
• monitoraggio di KPI, tempi e performance produttive;
• collaborazione con Produzione, Qualità, Manutenzione e Ufficio Tecnico;
• supporto ai progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei flussi produttivi.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo Tempi e Metodi , preferibilmente maturata presso aziende metalmeccaniche;
• diploma tecnico e/o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o percorso affine;
• conoscenza delle logiche di analisi tempi e cicli di produzione;
• buona capacità di lettura e analisi dei processi produttivi;
• ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici;
• gradita conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement;
• capacità analitiche, problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
• capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi reparti aziendali.

Zona di lavoro: Vicinanze Rivarolo Canavese (TO)
Orario: full time, giornata
Contratto: inserimento a tempo determinato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria 
Codice CNEL: C011
Retribuzione: RAL indicativa 25.000 30.000 , da definire in base all'esperienza, alle competenze e all'inquadramento della risorsa selezionata.

OGGI LAVORO SPA Aut Min 10 10 2007 Prot N 13 I 0023403 I candidati ambosessi D Lgs 198 2006 sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy D Lgs 196 2003.