Hr Generalist
Jobtome
Udine, friuli venezia giulia, Italy Company:JR Italy Client / Employer:Michelangelo International TravelMichelangelo International Travel è un tour operator leader nel mercato internazionale dell’incoming di gruppi stranieri. Da oltre 40 anni realizziamo esperienze di viaggio straordinarie in tutto il territorio italiano. La nostra solidità, la passione e il know-how ci hanno reso una delle realtà più importanti e affidabili del settore turistico.Per potenziare il reparto Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist motivato/a, curioso/a e desideroso/a di crescere in un contesto in forte evoluzione.Entrerai a far parte di un team HR dinamico e avrai l’opportunità di lavorare su attività concrete e trasversali:
Recruiting e selezione: gestione operativa dei processi di ricerca e selezione per il tour operator e per le strutture alberghiere e ristorative, dal job posting all'onboarding delle nuove risrose.Gestione HRIS e strumenti digitali: aggiornamento del gestionale HR, monitoraggio dei workflow, gestione delle comunicazioni interne e supporto all’evoluzione dei processi digitali.Gestione amministrativa del personale: supporto nella gestione delle presenze, nella raccolta e verifica dei dati per lo Studio Paghe, nella predisposizione della documentazione contrattuale e nell’aggiornamento dei fascicoli del personale.Progetti HR: partecipazione a iniziative legate a organizzazione, sostenibilità, benessere aziendale, formazione e sviluppo.Collaborazione con i diversi dipartimenti e con il management.
Cosa cerchiamo?
Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Sostenibilità o affiniGradita pregressa esperienza (anche breve) in ambito HRGradita conoscenza dell’utilizzo del gestionale ZucchettiDisponibilità a lavorare full time in sede a Riva del GardaBuona conoscenza del pacchetto Office
Soft Skills che apprezziamo?
Ottime capacità comunicative e relazionaliEmpatia e ascolto attivoProblem solving e pensiero criticoPrecisione, organizzazione e gestione delle prioritàProattività e voglia di imparare in un contesto dinamicoRiservatezza ed etica professionaleFormazione continua e affiancamento direttoAmbiente giovane, internazionale e in forte crescitaCoinvolgimento reale in progetti innovativi e trasversali
Se vuoi fare la differenza, crescere insieme a noi ed affrontare sfide continue e stimolanti, inviaci subito la tua candidatura a (CV).Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). L'interessato\ A invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03 e dal Regolamento Europeo n. 679/2016#J-18808-Ljbffr
Recruiting e selezione: gestione operativa dei processi di ricerca e selezione per il tour operator e per le strutture alberghiere e ristorative, dal job posting all'onboarding delle nuove risrose.Gestione HRIS e strumenti digitali: aggiornamento del gestionale HR, monitoraggio dei workflow, gestione delle comunicazioni interne e supporto all’evoluzione dei processi digitali.Gestione amministrativa del personale: supporto nella gestione delle presenze, nella raccolta e verifica dei dati per lo Studio Paghe, nella predisposizione della documentazione contrattuale e nell’aggiornamento dei fascicoli del personale.Progetti HR: partecipazione a iniziative legate a organizzazione, sostenibilità, benessere aziendale, formazione e sviluppo.Collaborazione con i diversi dipartimenti e con il management.
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Offerta di lavoro pubblicata 4 giorni fa
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