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Overview

Diventa parte di una storia iconica: TOMMY HILFIGER è uno dei marchi lifestyle globali più riconosciuti al mondo. Il brand propone una visione moderna del lusso accessibile, ispirata all'Americana e presente a livello internazionale.

L'universo TOMMY HILFIGER comprende i marchi TOMMY HILFIGER e TOMMY JEANS, affiancati da una ampia gamma di categorie di prodotti in licenza che estendono lo stile di vita del brand attraverso generazioni, aree geografiche, attività e occasioni d’uso. L’approccio al marketing globale si ispira alla cultura attraverso il mondo delle F.A.M.E.S.: persone, organizzazioni e idee che stanno plasmando il futuro della moda, dell’arte, della musica, dell’intrattenimento e dello sport. Campagne globali di grande impatto, partnership strategiche e iniziative innovative con atleti, musicisti e personaggi dello spettacolo rappresentano una costante fonte di energia e ispirazione per il brand.

Immagina di far parte del mondo TOMMY HILFIGER qui.

Mission

Concorre al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita gestendo tempestivamente, e in coerenza con le linee guida concordate con lo Store Manager/ Deputy Store Operation e Stockroom Specialist, i processi logistici e in particolare di riordino, ricezione merce, sollecito, stoccaggio in punto vendita, prezzatura, prelievo e messa a disposizione al punto vendita, gestione del reso, gestione della logistica di punto vendita (inventario, etc), gestione logistica del digital selling.

Key Responsibilities

Customer Experience

• Contribuisce a un eccellente servizio ai clienti mantenendo magazzino e back-office efficienti e ben organizzati

• Supporta il rifornimento del piano vendita

Operation

• Garantisce una lavorazione efficiente ed accurata della merce in consegna

• Minimizza i furti applicando e controllando regolarmente le etichette di sicurezza dei capi

• Collabora con lo Stockroom Specialist allo stoccaggio della merce in arrivo sia nei magazzini interni che negli eventuali depositi

Sales & KPI

• Garantisce l’accuratezza dell’inventario e delle scorte svolgendo con la massima qualità tutti i processi di magazzino

PVH - Chi siamo

Siamo costruttori di brand che mettono passione e creatività al servizio della crescita di Calvin Klein e TOMMY HILFIGER, con l’obiettivo di renderli i marchi lifestyle più desiderati al mondo e, allo stesso tempo, posizionare PVH come uno dei gruppi di brand con le migliori performance del settore. Guidati dai nostri valori e supportati dalla nostra dimensione globale e dalla nostra presenza internazionale, stiamo contribuendo a costruire un futuro migliore per la moda, lavorando come un unico team con una visione e un piano condivisi. Questo è il Power of Us, questo è il Power of PVH+.

Uno dei maggiori punti di forza di PVH sono le nostre persone. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo sia valorizzato e ogni voce venga ascoltata. Siamo fortemente impegnati a promuovere una cultura inclusiva e diversificata, nella quale tutti possano sentirsi accolti e appartenere. Scopri di più sul nostro impegno per Inclusion & Diversity.

Range retributivo: €23.500,00-€31.000,00

Note: dove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell’area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell’annuncio.

La retribuzione individuale all’interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell’impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all’interno del range stesso.

PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH.

Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all’orario di lavoro previsto dal contratto individuale.

PVH Corp. e le sue società controllate promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.

Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.