HR di Stabilimento

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

HR DI STABILIMENTO - REFERENTE DEL PERSONALE

per nostra azienda cliente operante nel settore legno, con uno stabilimento produttivo di circa 140 dipendenti, situato in zona Torre di Mosto (VE).

Attività

La risorsa, rispondendo direttamente all'HR Manager di Gruppo, sarà il punto di riferimento HR dello stabilimento e contribuirà alla strutturazione della funzione Risorse Umane all'interno del sito produttivo, operando a stretto contatto con il personale e con la produzione.

Il ruolo prevede:

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, in collaborazione con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni;
• Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dell'inserimento delle nuove risorse;
• Supporto nella definizione di politiche di recruiting e organizzazione del personale;
• Collaborazione alla definizione di ruoli, responsabilità, mansionari e organigramma funzionale dello stabilimento;
• Supporto nella gestione delle politiche retributive e dei principali processi HR;
• Interfaccia con la figura che si occupa dell'amministrazione del personale, senza responsabilità diretta su tale funzione.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR di Stabilimento all'interno di contesti produttivi;
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale e nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
• Buona conoscenza dei principali processi HR;
• Attitudine operativa e forte presenza sul plant;
• Capacità di costruire relazioni efficaci con personale operativo e management;
• Autonomia, concretezza e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: zona Torre di Mosto (VE).

RAL indicativa: 40-50K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

RIF. (275.AD.161)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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