TAX ADVISOR - IMPOSTE INDIRETTE

ppPer la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Imposte Indirette. La struttura ha lo scopo di garantire la conformità e la gestione degli adempimenti fiscali e assicurare il monitoraggio e l’adeguata divulgazione ed applicazione delle novità della normativa fiscale con particolare riferimento all'imposizione indiretta. /ph3Per quale Società /h3pA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di bCorporate /b comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /ph3Ti occuperai di /h3ulliPresidio degli adempimenti fiscali in materia di IVA ed altre imposte indirette (in particolare imposta di bollo e registro), comprese le liquidazioni periodiche, le comunicazioni e dichiarazioni, la determinazione dei versamenti periodici e annuali; /liliAssistenza alle altre funzioni aziendali e alle altre Società del Gruppo nella fiscalità nazionale e internazionale, nonché gestione dei rapporti con l'Amministrazione Finanziaria anche nelle eventuali fasi di verifica e contenzioso; /liliCorretta tenuta dei libri e registri fiscali nonché degli adempimenti in materia di fatturazione elettronica e conservazione sostitutiva dei documenti; /liliIntegrazione di società esterne nei sistemi contabili e gestionali delle società del Gruppo; /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliLaurea magistrale in economia o giurisprudenza; /liliEsperienza di 4/5 anni in ruoli affini; /liliGradita l’iscrizione all’ordine dei dottori commercialisti; /liliConoscenza approfondita della normativa di riferimento; /liliBuona conoscenza delle tecniche di formazione/redazione delle dichiarazioni fiscali (dichiarazioni dei redditi e IVA, etc); /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliBuona conoscenza del Pacchetto Office (Excel in particolare) e SAP; /liliCompletano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa. /lilibContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore bElettrico. /b /lilibRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 49.000€ e 54.000€. /lilibPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti: /bRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /lilibA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /lilibSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /lilibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulpLa selezione è curata per conto di A2A da bHuman Value /b. Human Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ph3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /h3ulliConsigli per l’iter di selezione /liliProcesso di selezione /li /ul /p #J-18808-Ljbffr