Sql Database Administrator (Sn Analyst - Consultant)

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Stiamo cercando un Database Administrator SQL Server con esperienza, con un forte orientamento alle attività di gestione, manutenzione e performance dei database.

Il ruolo prevede il presidio dell’infrastruttura SQL Server, dalla manutenzione operativa al tuning delle performance, fino al supporto nella gestione HA/DR.

Non è necessario possedere tutte le competenze elencate: valutiamo positivamente candidati solidi sulle attività di DBA e motivati a crescere su aspetti avanzati o in ambito cloud.

Requisiti principali (Must Have)

• Esperienza come DBA SQL Server, con competenze operative su:
• Gestione quotidiana di database SQL Server (installazione, configurazione, patching).
• Manutenzione e ottimizzazione degli indici (rebuild/reorganize, filling strategy, rilevazione fragmentation).
• Analisi e miglioramento delle prestazioni: execution plan, wait statistics, T‑SQL tuning, gestione parametri e opzioni del motore.
• Gestione dello storage e valutazione dei consumi (filegroup, growth strategy, tempdb).
• Implementazione di backup/restore e politiche di retention.
• Esecuzione di attività di manutenzione programmata (jobs, checkdb, consistency check, cleanup).
• Monitoraggio dello stato dei database (alert, error log, job failures).
• Conoscenza fondamentale di:
• Concetti di High Availability / Disaster Recovery (Failover Cluster, AlwaysOn di base).
• Principali aspetti di sicurezza SQL Server (permessi, auditing, encryption, gestione account e ruoli).
• Gestione SQL Server in ambienti on-premise e/o cloud.

Competenze opzionali (Nice to Have)

• Configurazione avanzata di AlwaysOn (multi‑site, repliche geografiche, read‑only routing).
• Conoscenza della Azure Data Platform (Azure SQL, SQL MI, SQL VM, backup e monitoraggio nativi).
• Familiarità con database alternativi: MariaDB, MySQL, MongoDB.
• Automazione con PowerShell o scripting T‑SQL.
• Esperienza con tool di monitoraggio (SQL Monitor, Grafana, Azure Monitor, SCOM).
• Nozioni di SSIS/SSRS/SSAS per supporto a team applicativi o BI.

Vivi al meglio la tua carriera:

In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni.

Alcuni vantaggi di lavorare in Avanade:

• Opportunità di lavorare per una azienda nominata “Global Microsoft Partner of the Year” grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14 anni consecutivi).
• Crescita professionale e costante formazione (minimo 80 ore all'anno per formazione e certificazioni pagate)
• Accesso in tempo reale a risorse tecniche e qualificate a livello globale
• Career Adviser dedicato a supporto della tua crescita
• Modalità di lavoro flessibile

Il luogo ideale in cui lavorare:

Il nostro ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo.

Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being.

Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti.

La retribuzione in Avanade varia in base a un’ampia gamma di fattori, tra cui, ad esempio, il ruolo, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze e l’esperienza maturata. Stiamo assumendo per i seguenti livelli contrattuali e qualsiasi offerta sarà allineata alla fascia retributiva in base al livello al quale verrai valutato:

- Livello 2/ 3 Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi: € 29.500 to € 40.000

- Livello 1/ 2 Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi: € 35.500 to € 49.000

Ulteriori informazioni:

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