Tecnico Installatore Ascensorista - Campania/Basilicata/Alta Calabria (m/f/d)

Continuiamo a far muovere le città! Abbiamo un'opportunità per un/una tecnico/a di Installazione che si unisca alla nostra squadra KONE, regione CAMPANIA, BASILICATA e province dell' ALTA CALABRIA.

Attività

Il/La Tecnico/a Installatore garantisce l’installazione degli impianti seguendo i metodi di installazione KONE. Il montaggio di impianti elevatori e scale mobili si svolge in cantieri dove sono in costruzione nuovi edifici o in edifici esistenti in cui vengono installati ascensori e scale mobili nuovi o in sostituzione. La sede di riferimento sarà a Napoli, ma la posizione prevede la disponibilità a svolgere trasferte di più giorni all'interno dell'area di competenza, che oltre alla Campania comprende il territorio dalla provincia di Potenza fino all'alta Calabria, garantendo il supporto alle attività di installazione presso i diversi cantieri.

Requisiti e Competenze

• Certificato di abilitazione alla manutenzione di ascensori (preferibile ma non mandatorio)
• Esperienza nel montaggio di impianti elevatori
• Conoscenza delle principali tipologie di impianti
• Conoscenza di base delle procedure tecniche e della metodologia di montaggio di impianti Monospace
• Conoscenza delle procedure tecniche e delle normative di riferimento
• Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di sicurezza
• Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti
• Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra.

Inquadramento

Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; Retribuzione annua lorda a partire da €30 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.