HR ADMINISTRATOR

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During SPA , filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Campegine (RE) :

un/una HR ADMINISTRATOR

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;
• Elaborazione e monitoraggio della documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e cessazioni garantendo il rispetto delle normative vigenti;
• Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV e altri adempimenti amministrativi);
• Ordini buoni pasto;
• Gestione presenze;

LUOGO DI LAVORO: Campegine (RE)

ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì

CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe

RAL: a partire da 28K

#offertedelmese

Requisiti:

• Disponibilità immediata;
• Domicilio in zona;
• Autonomia negli spostamenti;
• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in ruoli HR;
• Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi;
• Esperienza nella gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Conoscenza delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e degli adempimenti correlati;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Familiarità con gestionali HR e software per l'amministrazione del personale (costituisce un plus);
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Il presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it