ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita di ASSEMINI(CA)

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Spesa Intelligente S.p.a., Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a ASSEMINI (CA) , ADDETTI/E VENDITA | Personale di Punto Vendita .

La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

-Assistenza alla clientela;

-Operazioni di cassa;

-Sistemazione della merce sugli scaffali;

-Corretta tenuta del layout merceologico;

-Pulizia di punto vendita.

Requisiti:

Rappresentano requisiti indispensabili:

-Diploma;

-disponibilità a lavorare su turni e festivi;

-residenza in zone limitrofe;

-essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

-Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.

-Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.

-Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• RAL a partire da 21,664.30 € (applicazione CCNL Commercio);
• Si valuta un inserimento part-time 24 ore settimanali, con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato;
• Si valutano anche profili senza esperienza.