Consulente SAP FI-CO

ppICTpiù, divisione TechDigital di Lavoropiù Spa, ricerca una figura di bAnalista Programmatore/trice SAP /b da inserire in una realtà informatica di Bologna. /p pLa risorsa sarà coinvolta in un importante progetto di migrazione dell’attuale gestionale customizzato a bSAP S/4HANA /b. Quindi entrerà a far parte di un percorso di trasformazione digitale pluriennale, che partirà dal modulo Finance per poi estendersi progressivamente agli altri principali processi aziendali, tra cui Vendite, Magazzino e Logistica. /p pNello specifico si occuperà di: /p ul liraccolta e analisi dei requisiti funzionali dei processi e delle esigenze degli utenti interni e traduzione in specifiche tecniche; /li lisviluppo e manutenzione di soluzioni in ambiente SAP; /li lisupporto al progetto di migrazione; /li licollaborazione con gli stakeholder aziendali nella definizione delle soluzioni; /li liesperienza nel ruolo di Analista SAP o in ruoli similari; /li libuona conoscenza dell'ambiente SAP e dei principali processi aziendali; /li liesperienza nello sviluppo/customizzazione SAP S/4HANA; /li liconoscenza di ABAP e/o di altri strumenti di sviluppo SAP; /li libuona conoscenza del modulo FI-CO e delle tematiche relative alla gestione della contabilità e dei processi finanziari e controllo di gestione. /li /ul pSede di lavoro: Bologna (BO). La posizione prevede lavoro in presenza. /p pRAL indicativa: b45.000 – 55.000 /b €. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p /p #J-18808-Ljbffr