Poltrona Frau In Motion Quality Manager

ppDescrizione dell’offerta di lavoro /ppbQuesta posizione è in Iveco Group /b /ppIl processo di selezione sarà interamente gestito Iveco Group. /pp-- /ph3Responsabilità /h3pLa risorsa, riportando direttamente alla General Manager della Divisione In Motion, si occuperà di gestire e mantenere il sistema Qualità secondo le norme ISO 9001:2015 e IATF 16949:2016, terrà la mappatura e l'ottimizzazione dei processi aziendali e dell'elaborazione delle procedure di lavoro. Coordinerà un team di persone e lavorerà a stretto contatto con la direzione e con tutti i responsabili di funzione all’interno della Divisione. /ppbAttività principali /b /pulliRedige ed emette, con il supporto dei responsabili di servizio e con l'approvazione della Direzione, le Procedure Gestionali, le Procedure Tecniche e la relativa modulistica, e verifica che il contenuto dei documenti sia compatibile con i requisiti normativi e con gli indirizzi strategici e gli obiettivi di Poltrona Frau /liliRedige il Manuale del Sistema di Gestione per la Qualità, sottoponendolo alla Direzione per approvazione e provvedendo alla sua diffusione all’interno e, ove autorizzato all'esterno dell'azienda /liliFornisce tutte le informazioni necessarie alla corretta interpretazione della documentazione descrittiva ed applicativa del Sistema di Gestione per la Qualità /liliPerseguire il miglioramento continuo dei processi, garantendo la conseguente riduzione dei costi/difetti della non qualità, lo sviluppo e l'applicazione dei principali metodi di gestione Six Sigma e della lean manufacturing /liliVerifica e relaziona alla Direzione ed ai responsabili di funzione la conformità del Sistema di Gestione alle prassi interne definite, mediante esecuzione di verifiche ispettive /liliPromuove le azioni correttive, preventive e migliorative sui processi organizzativi aziendali e ne verifica l'efficacia /liliIn collaborazione con i responsabili dei vari servizi riesamina e valida i processi aziendali /liliEmette il rapporto periodico che documenta la conformità e l'efficacia del Sistema di Gestione finalizzato al riesame di direzione. /liliAssiste gli ispettori dei clienti o di altri enti che svolgono verifiche sul Sistema di Gestione di Poltrona Frau /liliRiesamina le prestazioni di fornitori e terzisti in collaborazione con Acquisti e SQE /liliSupervisiona a tutte le attività del Laboratorio Prove /liliSupervisiona a tutte le attività di controllo accettazione /liliGestisce il rapporto e la comunicazione con i clienti (OEM) per quanto riguardano tutti i temi della Qualità (anomalie prodotto, problemi qualità specifici, azioni correttivi ecc.) /li /ulh3Formazione ed esperienze lavorative /h3ulliLaurea in Ingegneria /lili5-7 anni di esperienza nel ruolo in contesto Automotive /liliCompetenza approfondita delle norme di riferimento ISO 9001:2015 e IATF 16949:2016 /liliOttima conoscenza dei principali tools della qualità (PFMEA, Control Plan, MSA, Capability di processo e di prodotto, 5Why, 8D, APQP); /liliOttima conoscenza della metodologia Lean Six Sigma /liliInglese fluente /li /ulh3Competenze ed abilità /h3ulliCapacità nella gestione dei collaboratori /liliCapacità di elaborare dati, effettuare analisi e redigere sintesi /liliCapacità relazionali e comunicative /liliCapacità di lavorare in gruppo e per obiettivi /liliOrientamento al cliente interno ed esterno /liliAttitudine al problem solving e continuous improvement /liliOrientamento al raggiungimento degli obiettivi /li /ulpbSede di lavoro /b: Tolentino (MC) bCondizioni /b La posizione prevede un inquadramento come Quadro con una retribuzione annua lorda compresa tra €65.000 e €77.000 con auto e assicurazione sanitaria integrativa, in linea con il contratto collettivo CCNL Legno Arredo Industria. L’intervallo retributivo indicato in questo annuncio rappresenta una stima media per la posizione. La retribuzione finale sarà determinata in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato, in conformità con i requisiti applicabili dell'UE in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale. /p /p #J-18808-Ljbffr