Performance & Compensation Intern
800 €/meseFacile
Posizione
- Ambiente stimolante e data driven : lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
- Opportunità di carriera : ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
- Formazione continua : avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
- Libertà di metterti in gioco : sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere
Chi stiamo cercando:
Siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Intern da inserire nel nostro team Performance & Compensation attraverso uno stage della durata di 1 anno con finalità di inserimento.
Entrerai a far parte di un team dinamico e in forte espansione, imparando a relazionarti a diversi livelli all’interno dell’organizzazione aziendale.
Il principale obiettivo della posizione sarà fornire supporto operativo e contribuire attivamente all’implementazione dei processi di Performance Management & Compensation.
Cosa farai con noi:
- Supporto nella gestione dei processi di feedback: analisi partecipanti, redazione della reportistica di riferimento, gestione delle fasi operative del processo mediante piattaforma dedicata.
- Elaborazione e analisi dei dati organizzativi, redazione di dashboard e reportistica sulle attività di team.
- Partecipazione attiva al miglioramento continuo delle attività e ai diversi progetti di Performance Management & Compensation, come la creazione della nuova job architecture aziendale.
- Supporto operativo nella gestione dei cicli di salary review e bonus.
- Assicurare la correttezza dei dati sui sistemi HR, con particolare riferimento al’organigramma aziendale.
- Partecipazione attiva a tavoli di lavoro cross-team all’interno del dipartimento People & Culture.
Ecco cosa ci piacerebbe avessi:
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Ottima conoscenza di Excel, solide competenze analitiche e capacità di lettura ed interpretazione dei dati.
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro e approccio multitasking.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Curiosità e interesse per le differenti tematiche di People & Culture.
Offriamo uno stage della durata di 1 anno con finalità di inserimento, con un rimborso spese mensile pari a €800 .
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 6 ore fa
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