Capoturno addetto alla sabbiatura

ph3Capoturno Addetto alla Sabbiatura /h3 h3Dove /h3 pSede di lavoro: Montebelluna. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo pieno, con inserimento finalizzato a tempo indeterminato. /li liOrario di lavoro dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 6:00 alle 15:00 con un’ora di pausa pranzo; disponibilità a straordinari il sabato mattina in base alle esigenze produttive. /li liRetribuzione compresa tra €25.000 e €30.000 lordi annui, commisurata all’esperienza maturata. /li liCCNL e codice CNEL C011 /li liBenefit aziendali: sala mensa aziendale a costo agevolato (€2,06 per pasto), spogliatoi con docce, piano welfare integrativo Ebitemp con indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. /li liOpportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e attenta alla qualità e sicurezza sul lavoro. /li /ul h3Descrizione del ruolo /h3 ul liAvvio e supervisione del corretto funzionamento degli impianti di sabbiatura durante il turno. /li liCoordinamento del team operativo e organizzazione delle attività giornaliere del reparto. /li liGestione e conduzione degli impianti di sabbiatura assicurando efficienza e qualità. /li liCarico, scarico e movimentazione dei getti fusi grezzi mediante carroponte, paranchi e carrello elevatore. /li liControllo visivo e dimensionale della qualità dei pezzi dopo il trattamento. /li liEsecuzione di sabbiatura manuale di precisione e ritocchi su pezzi complessi. /li liMantenimento della pulizia e dell’ordine nell’area di lavoro. /li liSvolgimento del ruolo di Preposto alla Sicurezza, promuovendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. /li /ul h3Competenze /h3 ul liEsperienza nella conduzione di impianti industriali nel settore metalmeccanico o affini. /li liCapacità di coordinare un team operativo gestendo efficacemente le priorità del reparto. /li liOrientamento al problem solving con focus sul raggiungimento degli obiettivi produttivi e qualitativi. /li liEccellente attenzione alla qualità del prodotto finale e alla sicurezza sul luogo di lavoro. /li liTitolo preferenziale: abilitazione all’utilizzo di carroponte e carrello elevatore. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli analoghi all’interno di aziende metalmeccaniche, fonderie o contesti produttivi industriali. /li liConoscenza approfondita nella conduzione di impianti industriali specifici per la sabbiatura o processi simili. /li liAttitudine al coordinamento del personale con capacità organizzative consolidate. /li liAttitudine al lavoro per obiettivi con forte senso di responsabilità verso la sicurezza sul lavoro. /li /ul h3Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro /h3 pL’azienda cliente è una realtà strutturata specializzata nella fusione e produzione di strumenti in ghisa destinati a diversi settori quali ferroviario, eolico e tessile. Si distingue per l’attenzione alla qualità dei prodotti, la sicurezza dei lavoratori e un ambiente inclusivo che valorizza la crescita professionale. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una forte cultura della collaborazione, della responsabilità condivisa e dell’impegno quotidiano verso l’eccellenza operativa. /p pAxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /p pAxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /p pAXLSA /p /p #J-18808-Ljbffr