Progettista di quadri elettrici / Disegnatore elettrico - disponibile subito (Norvegia) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni norvegesi - contratto di lavoro norvegese (non in delega)
• stipendio attraente di 360 NOK lordi / ora
• alloggio organizzato dal Datore di lavoro, costo a carico del Lavoratore
• pasti pagati dal Datore di lavoro (4 pasti al giorno)
• primo volo per la Norvegia pagato dal Datore di lavoro, poi voli rotativi pagati dal Datore di lavoro
• processo di reclutamento rapido - pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa copertura sociale
• contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile - informiamo a riguardo)
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto alle ferie rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• possibilità di collaborazione a lungo termine (il cliente cerca un dipendente a tempo indeterminato)
• preparazione di disegni tecnici per la produzione e il montaggio
• analisi della documentazione di progetto e dei requisiti tecnici del cliente
• creazione e aggiornamento di schemi elettrici e schemi di cablaggio dei quadri elettrici
• lavoro presso l'impianto di produzione di quadri elettrici (Switchboard)
• redazione dello schema elettrico del quadro elettrico.
• introduzione di modifiche e aggiornamenti alla documentazione tecnica
• senza rotazione, lavoro su 1 turno diurno

Requisiti:

• conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B
  
  

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.