PROGRAMMATORE JUNIOR ERP Infor LN (F/M/D

Menz&Gasser: Smart food, happy people!

Storia dell’azienda:

Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.

L’azienda in numeri:

• 1° produttore di confetture in Italia;
• 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
• 52% Export;
• 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
• + 60 Paesi serviti;
• + 700 collaboratori

Posizione:

La risorsa verrà inserita nel team di sviluppo ERP, con un focus specifico su Infor LN.

In particolare si occuperà di:

• Collaborare con il team di supporto per comprendere i requisiti dei clienti e tradurli in soluzioni efficienti utilizzando Infor LN
• Partecipare attivamente alla progettazione, alla codifica, al testing e alla manutenzione di applicazioni Infor LN
• Acquisire competenze attraverso corsi dedicati e l’accompagnamento da parte dei membri senior del team
• Collaborare alla documentazione dei processi di sviluppo e delle soluzioni implementate

Requisiti:

Requisiti:

• Diploma o laurea tecnica
• Conoscenza di base dei principi di programmazione e sviluppo software
• Conoscenza di base del linguaggio SQL
• Interesse e motivazione nell’apprendere e specializzarsi nello sviluppo nell’ambito ERP
• Capacità di lavorare efficacemente in team e di apprendere attraverso l’osservazione e l’esperienza pratica
• Buone capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli
• Conoscenza di base dell’inglese

Altre informazioni:

Inquadramento e fascia retributiva

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare .

• La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 28.000 ed € 35.000.

La collocazione puntuale all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, coerenti con le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti richiesti per la posizione, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione.

Eventuali benefit, strumenti di welfare aziendale e ulteriori componenti retributive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali vigenti.

Sede di lavoro: Novaledo (TN) o Sanguinetto (VR) con possibilità di concordare qualche giorno a settimana in modalità smart.