VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

## VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) PlannerApplylocations: IT - Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029017**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della **Divisione Aeronautica**, all'interno della **B.U. Velivoli** nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a **Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner** presso la sede di **Torino.**Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di:* Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;* Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;* Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;* Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;* Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;* Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.**Titolo di studio:**Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.**Livello di esperienza richiest**o (junior, expert, senior, master)Junior**COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE:*** Pianificazione e controllo di progetto* Gestione delle risorse e dei budget* Analisi dei rischi e problem solving* Reporting e KPI management* Conoscenza metodologie di Project Management* Utilizzo di software di pianificazione e scheduling**NICE TO HAVE:*** Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)* Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi* Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban* Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)**COMPETENZE COMPORTAMENTALI:*** Capacità organizzative* Comunicazione efficace* Orientamento agli obiettivi* Gestione delle priorità* Flessibilità e adattamento al cambiamento**Conoscenze linguistiche:*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale**Altro (**es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):Disponibilità a trasferte di breve e media durata.Cosa Offriamo:**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Venegono Superiore**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Hybrid #J-18808-Ljbffr