Impiegato/a contabile

JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Per Azienda italiana che opera nel settore fashion & branding , specializzata nella produzione di etichette, cartellini e accessori per l’abbigliamento, ricerchiamo impiegato/a contabile con comprovata esperienza da inserire a supporto dell'ufficio amministrativo

Posizione:

Attività e responsabilità principali:

• Gestione della contabilità generale in partita doppia
• Tenuta e verifica della prima nota contabile
• Gestione del ciclo attivo e passivo (registrazione fatture clienti e fornitori, note di credito/debito)
• Contabilizzazione di incassi e pagamenti , gestione scadenzari clienti/fornitori
• Fatture Cee ed Extra-cee (70% mercato estero)
• Gestione dei movimenti bancari e riconciliazioni bancarie periodiche
• Registrazione e controllo di cespiti ammortizzabili e relativi piani di ammortamento
• Registrazione delle scritture di assestamento e rettifica (ratei, risconti, accantonamenti)
• Supporto operativo alla chiusura mensile e annuale dei conti
• Chiusura del bilancio
• Gestione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, ritenute, F24) in collaborazione con il consulente esterno

Requisiti:

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 4–5 anni)
• Diploma o laurea in ambito amministrativo/contabile
• Autonomia operativa e precisione
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità

Disponibilità al lavoro full time (9-13 / 14-18, il venerdì 9-13 / 14-17)

Altre informazioni:

Si offre:

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL indicativa 32 K)
• Contratto a tempo indeterminato (o valutabile in base al profilo)
• Sala adibita a mensa

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679