PROGRAMMATORE JUNIOR ERP Infor LN

Menz&Gasser: Smart food, happy people!

Storia dell’azienda:

Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.

L’azienda in numeri:

• 1° produttore di confetture in Italia;
• 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
• 52% Export;
• 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
• + 60 Paesi serviti;
• + 700 collaboratori

RUOLO E CONTESTO

La risorsa verrà inserita nel team di sviluppo ERP, con un focus specifico su Infor LN.

In particolare si occuperà di:

-Collaborare con il team di supporto per comprendere i requisiti dei clienti e tradurli in soluzioni efficienti utilizzando Infor LN

-Partecipare attivamente alla progettazione, alla codifica, al testing e alla manutenzione di applicazioni Infor LN

-Acquisire competenze attraverso corsi dedicati e l’accompagnamento da parte dei membri senior del team

-Collaborare alla documentazione dei processi di sviluppo e delle soluzioni implementate

REQUISITI:

• Diploma o laurea tecnica
• Conoscenza di base dei principi di programmazione e sviluppo software
• Conoscenza di base del linguaggio SQL
• Interesse e motivazione nell’apprendere e specializzarsi nello sviluppo nell’ambito ERP
• Capacità di lavorare efficacemente in team e di apprendere attraverso l’osservazione e l’esperienza pratica
• Buone capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli
• Conoscenza di base dell’inglese

Inquadramento e fascia retributiva

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.

• La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 28.000 e € 35.000 (RAL)

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

Sede di lavoro Novaledo (TN): è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofi o disponibilità al trasferimento.

La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198⁄2006).