Addetti al guardaroba per hotel di prestigio a Milano

Addetti al guardaroba per hotel di prestigio a Milano

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando Addetti al guardaroba da inserire nel nostro team a Milano. La persona selezionata sarà responsabile della gestione completa delle operazioni di lavanderia in un hotel di alto livello, garantendo standard elevati di qualità e cura dei capi. Il ruolo richiede precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team in un ambiente orientato al servizio clienti.

Responsabilità principali

• Utilizzo e monitoraggio dei macchinari per lavaggio ad acqua e a secco, asciugatura e stiraggio degli indumenti;
• Gestione delle sostanze chimiche per il trattamento dei tessuti rispettando le normative di sicurezza;
• Controllo qualità post-lavaggio per assicurare condizioni impeccabili dei capi;
• Esecuzione di piccoli interventi sartoriali per riparazioni;
• Impostazione corretta degli essiccatori in base al tipo di tessuto;
• Piegatura manuale o meccanica degli articoli puliti;
• Mantenimento di registrazioni accurate degli articoli trattati;
• Collaborazione con il team lavanderia e comunicazione efficace con altri reparti per garantire un servizio fluido.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in lavanderia all’interno di hotel o resort di lusso, in Italia o all’estero;
• Conoscenza approfondita degli standard di pulizia e degli strumenti principali utilizzati in lavanderia;
• Buona padronanza della lingua inglese per comunicare efficacemente in ambiente internazionale;
• Orientamento al cliente, professionalità e ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli anche sotto pressione.

Condizioni contrattuali e benefit

• Contratto a tempo determinato (3 o 6 mesi) in somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento diretto stabile in hotel;
• Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria livello D1 (CNEL H05B) con RAL pari a €21.555;
• Orario su turni da 8,5 ore giornaliere (con pausa di 30 minuti), per un totale di 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione, copertura fascia oraria dalle 7:00 alle 21:30 circa;
• Sconti personali estendibili a familiari e amici in oltre 9.000 hotel internazionali della catena;
• Colazione a €5 durante soggiorni presso gli hotel europei della catena;
• Piano welfare finanziato da Ebitemp per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e tutela sanitaria (per inserimenti in somministrazione).

Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà solida che promuove lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e opportunità concrete di crescita. Valorizziamo il talento individuale all’interno di un ambiente inclusivo che rispetta la diversità culturale ed esperienziale.

Chi siamo

Siamo parte di una catena alberghiera internazionale che si distingue per l’eccellenza nel servizio e l’attenzione ai dettagli. Il nostro ambiente di lavoro è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale, con un forte impegno verso la qualità e la soddisfazione del cliente. Offriamo opportunità di carriera in un contesto multiculturale, valorizzando il talento e la collaborazione tra colleghi.

Dichiarazione sulla parità di opportunità

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da persone indipendentemente da genere, età, etnia o background, promuovendo un ambiente lavorativo equo ed inclusivo.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004