FY27 - Junior Auditor | N0N50L0NUM3R1

Junior Auditor

L’Auditor di oggi non è una figura del passato. È una professione in evoluzione. È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti.

In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro . All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo , lavorando con i grandi player del mercato . In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la crescita, il miglioramento continuo e contribuisce a garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato .

DI COSA TI OCCUPERAI COME AUDITOR IN EY:

• comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRSdelle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode perdisegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi;
• imparare a riconoscere i fattori di rischioche possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno;
• prendere parte alle attività direvisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e lae sicurezza degli stakeholders;
• collaborare con team italianie esteri per supportare le attività direvisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali;

• apprendere lenuove tecniche di revisionebasate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitaliche ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi;

• relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.

COSA TI OFFRIAMO:

• stagecurriculare o extracurriculare
• o entrare a far parte del team con uncontratto diapprendistato.

DOVE SONO APERTE LE POSIZIONI:

• Milano; Roma; Ancona; Bergamo; Bologna; Brescia; Calabria; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso.

CHI STIAMO CERCANDO:

Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o chehanno già conseguito una laurea magistralein Economia.

Nice to have: buona conoscenza della lingua ingleseepatente B.

In EY Audit potrai dare forma alla carriera che desideri perché...

• sarai seguito da unafigura senior,che ti guiderà nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni
• parteciperai allosviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AIa supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto
• potrai confrontarti, imparare e lavorare con team differentie collaborare con gli altri dipartimenti di EY, così da rendere la tua experience e carriera più ricca e diversificata
• avrai accesso apercorsi di formazione continuaper essere sempre aggiornato sugli aspetti tecnici di una professione in continua evoluzione e valorizzare il tuo talento personale. Alcuni esempi? La nostraGlobal Audit Academye tutte le nostre piattaforme e-learning on demand
• potrai usufruire deibenefite dei programmi diwelfare aziendalepensati ad hoc per ogni livello professionale.

È il momento di dare forma al tuo futuro in EY. Shape your future with confidence!

Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale.Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.