Progettista Impianti Elettrici Industriali

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI

Per azienda operante nel settore dell'edilizia.

La risorsa selezionata riporterà direttamente al Capocommessa e si occuperà della progettazione dell'impianto elettrico per una commessa della durata di circa due anni.

Principali responsabilità:

• Realizzazione di elaborati grafici 2D e 3D mediante AutoCAD .
• Sviluppo di layout di impianti industriali.
• Gestione e archiviazione della documentazione CAD.
• Verifica della corrispondenza tra elaborati grafici e specifiche di progetto.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella progettazione di impianti elettrici industriali.
• Ottima conoscenza di Autocad.
• Conoscenze di base degli impianti termoidraulici ed elettrici.
• Preferibile diploma di Geometra o di Perito Meccanico.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.

Cosa si offre

-CCNL metalmeccanico Industria.

-RAL prevista € 25.000/30.000

-La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Altre informazioni:

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l ʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼ orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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