ICT Business Analyst

Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti.

Sei un/a neolaureato/a o giovane professionista con passione per la digitalizzazione, l'analisi dei dati e le nuove tecnologie? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico?

La persona verrà inserita all'interno del team IT riportando direttamente all'Information Technology Manager e collaborerà con diverse funzioni aziendali.
La persona avrà la responsabilità di supportare l'evoluzione dei processi aziendali e delle applicazioni digitali del Gruppo, contribuendo alla crescita e all'ottimizzazione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 e favorendo l'adozione di strumenti AI e soluzioni innovative a supporto del business.

ICT Business Analyst

da inserire presso la sede di Grassobbio (BG).

Principali attività:

• Supportare gli utenti aziendali e fornire assistenza applicativa di primo livello
• Collaborare alla gestione e all'evoluzione della piattaforma Microsoft Dynamics 365
• Eseguire configurazioni di base e test funzionali sui moduli applicativi
• Analizzare dati e predisporre reportistica a supporto delle diverse funzioni aziendali
• Utilizzare strumenti di AI e Microsoft Copilot nelle attività quotidiane
• Realizzare semplici automazioni tramite Power Platform per migliorare l'efficienza dei processi
• Collaborare con i team aziendali per comprendere esigenze e requisiti funzionali
• Partecipare a un percorso di crescita professionale volto a diventare uno specialista funzionale interno su Dynamics 365

Requisiti:

• Laurea in discipline STEM, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini.
• Neolaureato/a o una persona con una breve esperienza e con forte interesse per la trasformazione digitale e l'innovazione.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali applicativi digitali e della lingua inglese (livello B1-B2).
• Interesse per l'Intelligenza Artificiale e capacità di analisi dei dati.
• Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa, attitudine all'apprendimento continuo e capacità di collaborare efficacemente in team.
• Saranno considerati un plus l'interesse per Microsoft Dynamics 365, Power Platform e Microsoft Copilot, la conoscenza base di processi aziendali ed ERP, nonché eventuali esperienze accademiche o progettuali in ambito data analysis, digitalizzazione e automazione dei processi.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Welfare aziendale
• Mensa interna
• Volontariato di impresa
• Convenzioni aziendali e tante altre attività in corso di evoluzione e miglioramento per i propri dipendenti

Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo di prodotti e soluzioni di qualità per le reti energetiche del futuro.
Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo.

RAL indicativa:

€ 25.000 / 30.000

CCNL applicato:

CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca.

L'annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dall'art. 27, comma 5, del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato.
La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento.