Compliance Expert - Sostituzione maternità

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata

Compliance Expert

Per il nostro team Compliance, siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione maternità.

La risorsa riporterà al Compliance Manager e contribuirà alle attività di compliance a livello di Gruppo, supportando il presidio degli obblighi normativi e promuovendo una cultura aziendale orientata alla conformità e alla gestione consapevole dei rischi. Il ruolo offre l'opportunità di confrontarsi con tematiche regolamentari trasversali che interessano il settore fintech, bancario e tecnologico.

Cosa farai

• Monitorare l'evoluzione normativa in ambito corporate e regolamentare, con particolare riferimento a NIS2, DORA, AI Act, normativa sull'accessibilità, AML, PSD2 e segnalazioni di vigilanza;
• Supportare le strutture aziendali nelle attività di analisi e valutazione della conformità normativa;
• Coordinare gli audit dei clienti e monitorare le attività di remediation relative ai rilievi emersi;
• Condurre verifiche ex post di compliance su processi aziendali e prodotti;
• Collaborare alla definizione, revisione e aggiornamento di policy, procedure e controlli interni
• Fornire supporto interpretativo sull'applicazione delle policy aziendali in materia di compliance, etica, conflitti di interesse, sponsorizzazioni, accessibilità e intelligenza artificiale;
• Supportare il coordinamento delle attività dell'Organismo di Vigilanza;
• Affiancare il Responsabile Compliance nella pianificazione delle attività della funzione secondo un approccio risk-based.

Chi cerchiamo

Professionisti con almeno 4 anni di esperienza in ruoli Compliance maturata in contesti tecnologici, fintech, finanziari o regolamentati.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
• Conoscenza delle principali normative di riferimento per il settore finanziario e tecnologico, tra cui AML/KYC, PSD2 e DORA;
• Esperienza in attività di compliance, audit interno e reporting verso il management o organismi di controllo;
• Familiarità con strumenti di Compliance Management, Risk Management e Audit Tracking (es. Jira, OneTrust);
• Ottima padronanza della suite Microsoft Office;
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
• Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare interlocutori appartenenti a funzioni diverse;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, incluso inglese giuridico.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

• Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
• Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi di aggiornamento e opportunità di sviluppo professionale. Da noi la formazione è parte integrante del lavoro.
• Crescita e impatto: Possibilità concreta di contribuire al miglioramento di processi, controlli e modelli organizzativi, con autonomia e responsabilità.
• Ambiente collaborativo: Contesto diretto e dinamico, in cui il confronto tra team e stakeholder è parte della quotidianità.
• Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale flessibile, pensato per supportare le esigenze personali e familiari.
• Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
• la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €50.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il Percorso Prevede

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale