ESTETISTA (M/F)

ph3Job Camere Srl - /h3 pAgenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per centro estetico di Bologna un/a: Estetista (m/f) con forte attitudine relazionale e cura del dettaglio. /p h3MANSIONI E RESPONSABILITÀ /h3 ul liGestione autonoma della cliente dall'accoglienza alla conclusione del servizio. /li liEsecuzione dei principali trattamenti di estetica base e avanzata: /li /ul ol liManicure, pedicure e applicazione smalto semipermanente. /li liOnicotecnica / ricostruzione unghie. /li liMassaggi e trattamenti specifici per viso e corpo. /li liDepilazione. /li liUtilizzo delle principali apparecchiature estetiche del centro. /li /ol ul liConsulenza personalizzata e proposta di trattamenti e prodotti per la cura personale. /li liCura dell'igiene, della sanificazione e dell'ordine della propria postazione di lavoro. /li /ul pbOrario di lavoro: /b Full-time di 40H/SETT, dal martedì al sabato (sabato mezza giornata). /p pbLuogo di lavoro: /b Bologna (BO) /p pbContratto applicato: /b CCNL Acconciatura ed Estetica. /p pbRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b 21.000 € – 22.000 € /p p#offertedelmese /p h3Requisiti: /h3 ul libQualifica professionale ed eventuale abilitazione professionale di Estetista. /b /li liEsperienza pregressa, preferibilmente in centri estetici strutturati. /li liOttimo standing: presenza curata, ordine, professionalità e spiccate doti di orientamento al cliente. /li liAttitudine commerciale consulenziale e capacità di fidelizzazione della clientela. /li /ul pRAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in function della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore /p pIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). /p /p #J-18808-Ljbffr