HEAD HUNTER & TALENT ACQUISITION SPECIALIST | ENERGIE RINNOVABILI

Perché valutare questa opportunità?

• Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
• Inquadramento: Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).
• Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.

Il Ruolo

Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.

Le tue attività principali comprenderanno:

• Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
• Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
• Matching e Dossier Candidate: Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
• Gestione del Flow di Selezione: Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
• Strategia di Recruiting: Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
• Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.
• Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
• Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.
• Soft Skills: Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.
• Lingue: Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Inquadramento: Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).

Cosa Offriamo

• Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.
• Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto.
• Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.