Software developer

Descrizione del lavoro

Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore/trice Software con competenze tecniche avanzate per la nostra sede di Milano.

Cosa facciamo

Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei appassionato/a di tecnologia ed esperto/a nello sviluppo software, puoi essere la persona giusta per il nostro team.

#Inazpeople

Con Chi Lavorerai

Il candidato/la candidata ideale avrà la possibilità di lavorare su diversi progetti tecnologici all’interno del nostro team di sviluppo. Sarà responsabile dello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando il .NET Framework e collaborerà con altri membri del team per creare soluzioni innovative.

Desideriamo Incontrare

Risorse con competenze tecniche avanzate nei seguenti ambiti:

Linguaggi di Programmazione: C#, .NET Framework, .NET Core

Tecnologie Web: ASP.NET, MVC, Web API

Database: SQL Server, Oracle, LINQ

Strumenti di Sviluppo: Visual Studio, Git, Azure DevOps

Altre Competenze: Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript

Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)

Processo di candidatura

Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!

Vantaggi dell’azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo

Hybrid Work Program: Flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.

Smart Working Pack: Dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

Piani di Sviluppo Carriera: Possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda.

D&I e Sostenibilità: Siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.

La nostra organizzazione opera nel rispetto dellaparità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversitypromuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pariopportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs.n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216⁄2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica diInaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pariopportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sullavoro

Approfondimenti sull’azienda

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: