Test Automation engineer

Akronos Technologies Group, azienda italiana leader in innovazione e servizi ingegneristici hi-tech, è alla ricerca di Test Automation Engineer .

Ruolo Lavorativo : Test Automation Engineer – Azure DevOp

sSede di lavoro : Tortona, Piemont

e
Descrizione del ruol

o:
Siamo alla ricerca di un /a Test Automation Engin eer con esperienza in ambien ti Azure Dev Ops, specializzato nell’automazione dei test backend e nella definizione di processi di qualità. La figura sarà coinvolta nelle attività di analisi funzionale, progettazione e implementazione delle strategie di test, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo, testing e documentazio

ne.Cerchiamo una persona con forte orientamento alla qualità del software, capace di strutturare processi efficaci, produrre documentazione chiara e promuovere l’automazione lungo tutto il ciclo di vita applicati

vo.
Responsabilità princip

• ali:
  Progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per sistemi ba
• ckendDefinire, documentare e mantenere strategie, procedure e processi di te
• stingGestire e monitorare pipeline di test utilizzando Azure D
• evOpsCollaborare con team di sviluppo, QA e stakeholder per garantire la qualità del software lungo tutto il ciclo di
• vitaEseguire analisi funzionale dei requisiti e tradurli in casi di test strutturati e tracci
• abiliIdentificare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni di Test Autom
• ationRedigere e mantenere documentazione tecnica, piani di test, report di esecuzione e metriche di qu
• alitàAnalizzare i risultati dei test, individuare anomalie e supportare la risoluzione dei pro
• blemiContribuire alla definizione e all’ottimizzazione dei processi di Quality Assu

rance
Competenze rich

• ieste:
  Esperienza consolidata con Azure DevOps e strument
• i CI/CDEsperienza nella progettazione e implementazione di framework e soluzioni di Test Aut
• omationConoscenza delle metodologie di test software e del ciclo di vita appl
• icativoCapacità di analisi funzionale e definizione dei re
• quisitiEsperienza nella definizione, standardizzazione e miglioramento dei processi di
• testingOttime capacità di documentazione tecnica e redazione di test plan, test case e repor

tistica
Requisiti prefer

• enziali:Esperienza con framework di Test Au
• tomationConoscenza di linguaggi di scripting o programmazione (es. Pytho
• n, Java)Familiarità con metodologie Agile

e DevOps
Salary range :

30K - 40K
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technolo

gies GroupIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazion

e interna.
Il processo d

i Selezione
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo a

ttentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition t

i contatterà.
L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un coll

oquio tecnico.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenz

e di selezione.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando

in quel momento.Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valu

tare nuovamente.
Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68⁄99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground