RESPONSABILE TECNICO SERVIZI - RIMINI
Otis Elevator Co.
Date Posted:
2026-03-31 Country: Italy Location: DIPENDENZA RIMINI, Rimini, Italy Mansione: Responsabile Tecnico Servizi Panoramica del ruolo: Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l’etica, la qualità, l’innovazione e le opportunità per i dipendenti? Otis sta crescendo e al fine di potenziare la propria sede di RIMINI ricerca una/un: Responsabile Tecnico Servizi La risorsa avrà il compito di assicurare il coordinamento delle attività di manutenzione, riparazione e ammodernamento degli impianti (ascensori/montacarichi/scale e tappeti mobili siti in Rimini e provincia ) attraverso un attento e costante presidio degli aspetti tecnici nel rispetto delle regole aziendali e delle normative in materia di sicurezza e ambiente. Garantirà, inoltre, il raggiungimento dei livelli di produttività stabiliti per le risorse tecniche assegnategli, in piena condivisione e applicazione delle norme aziendali orientate alla qualità e alla soddisfazione del cliente. La/Il candidata/o ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza di gestione di risorse in un settore manutentivo orientato all’erogazione di un servizio al Cliente. Verranno valutati positivamente anche profili di giovani ingegneri interessati ad un’esperienza dal contenuto fortemente gestionale e desiderosi di crescere nel settore ascentoristico. Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance. Sede di lavoro: RIMINI Contratto a tempo indeterminato Cosa offriamo:- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket buono pasto da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
- Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Offerta di lavoro pubblicata 2 mesi fa
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