OPERATORE RECRUITING

La nostra azienda è alla ricerca di un operatore call center con esperienza nel settore del recruiting. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione delle chiamate e una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento. Responsabilità:

• Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento.
• Fornire informazioni dettagliate sui ruoli aperti e sul processo di selezione.
• Pre-screening dei candidati e organizzazione degli appuntamenti per i colloqui.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento.

Requisiti:

• Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting.
• Ottime capacità di comunicazione e ascolto.
• Capacità di lavorare in un ambiente veloce e orientato agli obiettivi.
• Conoscenza dei principali software di gestione delle chiamate e dei database dei candidati.
• Capacità di risolvere problemi e di lavorare in team.

Benefici:

• Retribuzione competitiva e bonus basati sulle performance.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro supportivo e orientato al team.

Tutte le informazioni personali saranno trattate con la massima riservatezza. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura. In bocca al lupo!