IMPIEGATO/A TECNICO/A COMMERCIALE IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Rete CAUTO , realtà cooperativa che si occupa di sostenibilità integrata, per il proprio organico è alla ricerca di un IMPIEGATO/A TECNICO/A COMMERCIALE IMPIANTI FOTOVOLTAICI che si occuperà di progettazione e gestione di impianti fotovoltaici in ambito residenziale, seguendo l’intero processo dalla raccolta delle esigenze del cliente alla definizione dell’offerta e al supporto post‑vendita.

Principali funzioni

• Progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici
• Redazione e gestione di preventivi per impianti fotovoltaici in ambito residenziale, curando l’intero processo dall’analisi preliminare fino alla definizione economica dell’offerta, con successivo supporto nelle attività di post‑vendita
• Analisi approfondita delle esigenze del cliente (consumi, caratteristiche dell’immobile, obiettivi di risparmio ed efficientamento), finalizzata all’individuazione e proposta di soluzioni tecniche personalizzate, affidabili ed efficienti
• Attività di consulenza tecnica e commerciale, con gestione continuativa dei rapporti con clienti e fornitori, sia nella fase pre‑vendita (definizione offerta e scelta componenti) sia nel post‑vendita (assistenza, chiarimenti e coordinamento interventi)
• Gestione delle pratiche di connessione alla rete elettrica assicurando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti normativi

Requisiti richiesti

• Conoscenze di base sugli impianti fotovoltaici, con capacità di supportare attività di monitoraggio delle prestazioni e interventi di manutenzione ordinaria
• Buon utilizzo di AutoCAD e software specialistici di settore.
• Lettura e sviluppo schemi tecnici.

Si valutano positivamente: conoscenza dei principali portali di settore (E‑Distribuzione, Unareti, GSE, Terna) e conoscenza della normativa tecnica di riferimento in materia di impianti energetici.

Competenze personali

• Buone capacità organizzative e di problem‑solving.
• Orientamento al risultato.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.

Percorso di affiancamento e formazione iniziale.

Possibilità di crescita e sviluppo di competenze.

Si valuta sia part time che tempo pieno (38H settimanali).

CCNL cooperative sociali livello di inquadramento D1 - RAL tra 22.000 K e 24.000 K (sul full time) commisurata all'esperienza.

Mensa aziendale.

Contratto a tempo determinato 6+6, con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.