HR Generalist - Recruiting, Training & Development
Experteer Italy
Experteer Overview
In questa posizione, gestisci i processi HR per supportare selezione, formazione e sviluppo in un contesto produttivo. Lavori a stretto contatto con i responsabili di funzione e il direttore di stabilimento, contribuendo anche alle pratiche sindacali insieme all’HR director. Metti in campo un approccio consulenziale per ottimizzare le risorse umane e i piani di carriera. Il ruolo offre l’opportunità di plasmare processi HR chiave e supportare il business sul lungo periodo.Retribuzione / Benefits
- Gestione del processo di selezione: fabbisogni, contatti con società di selezione, screening CV, colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione.
- Gestione del rapporto con il dipendente: risposte, comunicazioni, gestione lamentele.
- Gestione dei piani formativi: raccolta fabbisogni, analisi gap, organizzazione corsi interni/esterni.
- Coordinamento valutazione e sviluppo dipendenti: matrice delle competenze, piani di carriera, valutazione.
- Definizione e revisione di job descriptions, mansionari e profili professionali.
- Collaborazione con ufficio amministrazione del personale su aspetti contrattuali.
- Collaborazione con HR per implementazione di progetti.
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche.
- Esperienza nel ruolo: min 5 anni in agenzia o min 2 anni in azienda produttiva.
- Buona conoscenza pacchetto Office.
- Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza processi di ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation.
Offerta di lavoro pubblicata 16 giorni fa
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