Tecnico/a di Manutenzione Impianti Elevatori - Vicenza

ppContinuiamo a far muovere le città! Abbiamo un'opportunità per un/una tecnico/a di manutenzione che si unisca alla nostra squadra KONE, zona Vicenza. Il/La Tecnico/a di Manutenzione è il viso di KONE e, attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale, fornisce un servizio di manutenzione e riparazione di ascensori e scale mobili il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti e garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE. /ph3Attività /h3ulliEffettua la manutenzione e la riprazione su impianti elevatori /liliHa la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.) /liliEffettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti. /liliEsegue visite periodiche, semestrali, straordinarie. /liliÈ responsabile delle performance e della sicurezza degli impianti. /li /ulh3Requisiti e Competenze /h3ulliIndispensabile l'abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori /liliAttitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti /liliUna mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra /liliSolida esperienza in ambito riparazione, manutenzione e/o riparazione, montaggio /liliBuona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori /liliConoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell'utilizzo dei dispositivi di sicurezza /liliAffidabilità. /li /ulh3Inquadramento /h3pInserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; Retribuzione annua lorda a partire da € 31.500 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali. /ppKONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. /ppLa ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso. /ppChez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunità qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. /ppEn savoir plus sur /ppChez KONE, notre mission est de façonner l’avenir des villes. En tant que leader mondial dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques, nous transportons deux milliards de personnes chaque jour, en rendant leurs trajets sûrs, pratiques et fiables grâce à un People Flow intelligent et durable. En 2025, KONE a réalisé un chiffre d’affaires de 11,2 milliards d’euros et comptait plus de 60 000 employés dans près de 70 pays en fin d’année. /p /p #J-18808-Ljbffr