Project Engineering Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per le sedi di Roma, Napoli e Genova .

La persona avrà la responsabilità complessiva di progetti complessi per clienti Enterprise, coordinando progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture Hybrid e Multi-Cloud su piattaforme pubbliche quali Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform e Oracle OCI, e su piattaforme private quali VMware, OpenStack e Proxmox.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Governare la progettazione, l’implementazione e la migrazione di infrastrutture Cloud e on-premises.
• Supportare la definizione di architetture complesse, sicure, resilienti ed efficienti.
• Assicurare il rispetto di requisiti contrattuali, tempi, costi, qualità e performance.
• Gestire rischi, change contrattuali, criticità ed escalation.
• Coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder di progetto.
• Garantire la qualità dei deliverable, il collaudo, l’acceptance e la corretta transizione in esercizio.
• Gestire la relazione con il Cliente e il relativo reporting progettuale.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o discipline STEM.

Seniority: Senior, con almeno 5 anni di esperienza pertinente.

Conoscenze e competenze tecniche

• Esperienza nella progettazione, implementazione o migrazione di soluzioni su Azure, AWS, GCP e OCI.
• Conoscenza di Kubernetes, preferibilmente OpenShift e SUSE, e delle tecnologie container.
• Esperienza in architetture Identity & Access Management.
• Conoscenza di database Enterprise relazionali e NoSQL, quali Oracle, SQL Server, PostgreSQL e MongoDB.
• Conoscenza di architetture High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery.
• Conoscenza di soluzioni Storage, Backup e Data Protection.
• Familiarità con DevOps, DevSecOps e Infrastructure as Code.
• Capacità di valutare architetture infrastrutturali complesse e di interagire con team Linux, Container, Cloud, Network, Security, Database e Operations.
• Conoscenza professionale di Microsoft 365 e Microsoft Project.

Competenze comportamentali

• Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management.
• Orientamento al risultato, ownership e attenzione alla qualità.
• Capacità di pianificazione, analisi, problem solving e decision making.
• Capacità di gestione delle priorità, dei rischi, delle escalation e delle situazioni critiche.
• Proattività, flessibilità, collaborazione e orientamento al miglioramento continuo.

Conoscenze linguistiche

• Inglese almeno B2; preferibile livello C1.
• Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Certificazioni e disponibilità

• Preferibili certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF e/o certificazioni Cloud.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Quadro;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority della persona individuata e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.