Senior Logistic & Material Management

Description And Requirements

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "Senior Logistic & Material Management" da inserire nel nostro team 3SUN di "Logistic and Material Management"!

Con chi lavorerai

Farai parte del team di Material Management di 3SUN che si occupa di assicurare l’approvvigionamento efficiente delle materie prime per la produzione, gestendo i processi di acquisto, logistica, dogana, fatturazione passiva e analisi dati a supporto del business. Avrai l’opportunità di lavorare con un team composto da 10 risorse che seguono le differenti attività in funzione degli ambiti Logistic and Material Management 3Sun di riferimento.

Cosa farai

In questo ruolo, all’interno del team ti occuperai prevalentemente delle seguenti attività:

• Pianificare la ricezione e l'approvvigionamento delle materie prime secondo i fabbisogni produttivi, lo stock disponibile e la shelf life dei materiali;
• Gestire i contratti di acquisto, le richieste di acquisto, le attività di expediting e i reclami con i fornitori;
• Coordinare le attività MRP e garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi ERP;
• Interfacciarsi con i reparti di produzione, manutenzione, magazzini e acquisti per garantire l’allineamento tra domanda e fornitura;
• Supervisionare tutte le operazioni logistiche inbound/outbound e la movimentazione interna dei materiali, inclusi trasporti inter-magazzino e gestione dell’inventario;
• Gestire e ottimizzare i flussi fisici e informativi lungo la catena logistica in funzione dei KPI aziendali;
• Promuovere lo sviluppo professionale e la motivazione dei colleghi del team Material Management;
• Analizzare KPI e performance logistico-produttive, individuare criticità (es. overstocking / out of stock) e implementare azioni correttive;
• Gestire i rapporti e i contratti con i 3PL, monitorando le performance in termini di tempi, costi, qualità e sicurezza.

Requisiti minimi

Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:

• Contract Management, logistica, supply chain e warehousing;
• Attività di planning;
• Attività di import ed export di beni e delle normative doganali;
• Ciclo passivo e ciclo attivo di fatturazione;
• Utilizzo avanzato di MS Excel e Powerpoint;
• Conoscenza SAP e PowerBi.

Esperienza professionale richiesta

Comprovata competenza delle tematiche di Pianificazione, Programmazione e Controllo delle Risorse ambito Material Management.

Soft skills richieste

• Teamworking e capacità relazionali;
• Problem solving, Orientamento al risultato;
• Flessibilità;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi e proattività;
• Autonomia e leadership.

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente in Ingegneria Gestionale;
• Buona padronanza della lingua inglese

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, inquadramento livello Quadro, Appendice al CCNL Elettrici 18 luglio 2022 disciplina speciale attività di cui art. 1, lettere e), f) e DAV, CCNL elettrici
• Range salariale annuale: 47.000 € - 55.000 €
• Opportunità di sviluppo: continuous learning e percorsi di sviluppo ed empowerment
• Benefici previsti: Fondo Integrativo Sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, congedi parentali extra ecc.)
• Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede

Catania

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Chi siamo

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti [1]. Enel produce elettricità con una capacità totale di oltre 92 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di 67 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania. Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a più di 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a circa 54 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano oltre 11 GW, e possiede più di 35.000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica. [1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati e risultati dell’esercizio 2025 di società quotate rilevanti comparabili non a prevalenza statale.

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.