ATM System Engineer

pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ph3All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un ATM System Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina /h3pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliDefinire i requisiti di sistemi recepiti dai clienti operativi e/o da standard internazionali /liliPartecipare alla progettazione dei sistemi nel team di prodotto e/o di progetto di riferimento /liliDefinire ed implementare metodi per la verifica di aderenza dei requisiti ai sistemi implementati /liliSeguire le evoluzioni tecniche di prodotto e/o di progetto di riferimento /liliSupportare i clienti operativi durante il ciclo di vita del sistema /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni e/o Ingegneria Informatica e/o Ingegneria Aerospaziale/Aeronautica /ph3Seniority /h3p1-3 anni di esperienza /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliProgettazione model-based conoscenza base UML/SysML, object oriented programming /liliConoscenza toolchain DOORS – Rhapsody o in alternativa altri tool (Enterprise Architect, Capella) /liliEsperienza in progettazione funzionale e non funzionale per sistemi distribuiti /liliConoscenza generale dei principali protocolli di comunicazione (es. TCP IP/UDP) /liliFamiliarità con strumenti di gestione configurazione (eg. Svn) e issue tracking (es. Jira) /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità analitiche di problem solving /liliAttitudine proattiva e orientata all’innovazione /liliCapacità di lavorare in team /liliOrientamento agli obiettivi /liliFacilità ad interagire sia con partner esterni che con le altre Funzioni Aziendali /liliCapacità di sintesi /liliBuona capacità di comunicazione (scritta / verbale) /liliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche /h3ulliFondamenti di Linux /liliFondamenti di Python /li /ulh3Altro /h3ulliLa/il candidato/a ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /li /ulh3Coordinamento culturale /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000 /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr