AREA MANAGER FACIS-ABBIGLIAMENTO FORMALE UOMO AREA CENTRO SUD ITALIA

ppPer il potenziamento della nostra struttura retail, siamo alla ricerca di un Area Manager con esperienza specifica nell’abbigliamento formale uomo. /ppLa risorsa ideale ha maturato comprovata esperienza nel ruolo di Area Manager nel settore retail abbigliamento uomo formale; verranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di queste caratteristiche. /ppLa figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare una rete di 7-8 punti vendita situati nelle regioni del centro-sud Italia. /ppL’Area Manager svolgerà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi di vendita e l’allineamento con le strategie aziendali definite dall’Headquarter di Milano. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliGestione rete di negozi: supervisionare il funzionamento dei punti vendita, assicurando il rispetto delle policy aziendali e l’efficacia operativa. /liliAnalisi KPI e performance: monitorare e analizzare costantemente i principali indicatori di performance, con forte orientamento al risultato. /liliGestione del team e formazione: supportare, motivare e sviluppare i team di negozio, promuovendo la crescita professionale delle risorse. /liliSell-in e Sell-out: analizzare i dati per garantire una gestione ottimale degli assortimenti e delle scorte. /liliVisual merchandising: assicurare la corretta implementazione delle linee guida aziendali per garantire un’esperienza cliente coerente e qualitativa. /liliConfronto con l’Headquarter: collaborare attivamente con la sede centrale per allineamento su strategie e iniziative. /liliCollaborazione con il Retail Manager: condividere risultati, criticità e opportunità di miglioramento. /liliMonitoraggio della concorrenza: analizzare trend di mercato e competitor per individuare nuove opportunità. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliEsperienza consolidata come Area Manager nel settore retail abbigliamento uomo formale. /liliOttime doti di analisi, con forte capacità di interpretazione dei dati e marcato focus sui KPI. /liliSpiccate capacità di leadership e gestione di team. /liliConoscenza approfondita delle logiche di visual merchandising. /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali. /liliFlessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. /liliOttima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel. /li /ulh3Cosa offriamo: /h3ulliInserimento in un ambiente dinamico e strutturato, all’interno di un brand storico e riconosciuto. /liliConcrete opportunità di crescita professionale. /liliContratto e retribuzione commisurati all’esperienza. /liliDotazione aziendale: computer, carta di credito e auto aziendale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr