Responsabile HR nel settore salute

L'azienda attiva nel campo delle soluzioni per la salute è alla ricerca di un Addetto alla selezione e sviluppo delle risorse umane per supportare la crescita dell'organico. Le responsabilità includono la gestione dei processi di selezione del personale, lo sviluppo delle politiche HR e il supporto ai dipendenti in ambito risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione del processo di assunzione del personale
• Sviluppo e implementazione delle politiche e procedure del personale
• Pianificazione e gestione del budget del dipartimento HR
• Organizzazione di training e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e risoluzione delle dispute

Requisiti:

• Conoscenza delle normative del settore salute e sicurezza sul lavoro
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di gestire situazioni complesse e risolvere i problemi efficacemente
• Orientamento al risultato e capacità decisionali
• Team leadership e motivazione delle risorse umane

Offerta

• La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni